Un intérim peut bénéficier du 1% patronal (action logement) ?

Bonjour Sarah, Le fait d'être intérimaire ne vous empêche pas d'effectuer une demande de 1% patronal. Par rapport à cette aide, vous serez considéré comme tous les autres employés. En revanche, la décision revient à votre employeur s’il vous octroie cette aide ou non. Effectivement, seul l'employeur décide à qui cette aide va revenir chaque année. Une entreprise est même autorisée à ne pas octroyer le 1% patronal à aucun de ses employés si le budget a déjà servi à autre chose.