Candidature spontanée : lettre de motivation adéquate ?

Le plus dur dans une candidature spontanée est que le recruteur ne sait pas encore qu'il a besoin de toi donc tu dois lui donner envie de te rencontrer. Tu dois bien cibler chaque lettre que tu enverras et te renseigner clairement sur chaque société. Tu l'envoies avec le CV et le mieux est de personnaliser ta candidature en mentionnant le nom du contact ou à défaut l'adresser au nom du responsable des ressources humaines.