Combien de jours de congés en temps partiel

Bonjour, je suis actuellement en CDI à temps partiel (82h/mois), sur mon planning de travail initial (mi-temps). Je travaille 2 jours pour la première semaine et 3 jours pour la suivante et ainsi pour tout le mois (donc 14 jours non travaillés pendant le mois), seulement pendant presque 4 ans je fais du temps plein c'est-à-dire 35h par mois avec deux week-ends travaillés et cela sans aucune requalification pour mon contrat à plein temps malgré mes demandes pour cela. Encore un autre souci, à chaque fois que je compte prendre mon congés payés (25 jours selon mon contrat) le patron me décompte 25 jours plus tous les jours vides que je n'ai pas travaillés (14), du coup je reçois à la fin du mois un salaire de misère sachant que je suis mariés avec des charges mensuelles. J'aimerais bien savoir si cette manipulation est légale ou pas, car je ne cesse de parler au patron à chaque occasion sans qu'il ne change d'avis. Cordialement merci. moi meme En savoir plus sur http://questions.pratique.fr/question-temps-partiel-18582.html#6kdItrBT0xWeK4sk.99
1 Réponse
Bonjour, Le nombre de jours de congés payés est toujours de 25 jours ouvrés ou 30 jours ouvrables pour tout salarié, qu’il soit à temps partiel ou à temps complet. Et le décompte se fait également de la même manière que le travail soit à temps partiel ou à temps plein.


Votre réponse

Texte trop long