Comment calculer congés payés et prime de précarité [résolue]

Bonjour, je travaille comme vendeuse dans un restaurant et mon contrat vient de se terminer, il courait du 1 juin au 31 octobre et je suis payée à 1 199 euros. Aidez-moi à calculer mes congés et ma prime de précarité s'il vous plaît parce que mon chef m'a donné en tout et pour tout 1 800 euros. Je n'ai rien compris. Alors comment calculer ma prime de précarité et mon congé ? Merci d'avance de me répondre.
3 Réponses
Bonjour, L'acquisition des congés payés est de 2,5 jours ouvrables par mois travaillé. De juin à octobre, vous avez alors cumulé 12,5 jours. Venons en maintenant au calcul. La prime de précarité est égale à 1/10 de la totalité des salaires bruts que vous avez perçus au cours de votre CDD : 1 199 € x 5 mois / 10 = 599,5 €. Soit 599,5 € de prime de précarité. Il en est de même pour l’indemnité de congés payés, sachant que celle-ci inclut également le montant de la prime de précarité (10 % de la rémunération brute perçue pendant le CDD, y compris la prime de précarité) : (1 199 x 5) + 599,5 /10 = 659,45 € d’indemnité de congés payés (si aucun congé n’a été pris). Ainsi, votre solde de tout compte devait revenir à 2457,95 € (1199 + 599,5 + 659,45). Cordialement
Bonjour merci beaucoup pour votre réponse mais je viens de regarder mon contrat de travail saisonnier CDD. La prime de précarité n'est pas évoquée, seuls les congés payés. Ce n'est pas normal. Un travailleur saisonnier n'a pas droit à la prime de précarité ?
Bonjour Berkante, J'ai un peu étudié le problème, et en cherchant la définition des emplois saisonniers, j'ai vu que la prime de précarité n'était pas payée pour ce genre de contrat : http://paiecheck.com/2012/09/22/salaire-dun-saisonnier/ Seuls les congés payés le sont. Donc, si le salaire est de 1199€ par mois (je présume) les congés représentent 10% en plus donc : Congés pour 5 mois de travail = (1199 x 5) x 10% = 599,50€ Total solde de tout compte = 1199 + 599,50 = 1798,50€, ce qui correspond aux 1800€ touchés. Aldo09
Merci beaucoup. J'ai la tête tranquille maintenant. Merci aldo09.
Bonjour, Je confirme, il n’y a pas de prime de précarité dans le cadre du contrat saisonnier. Ce qui fait que le calcul de votre patron est bon.