Comment calculer le délai de carence lorsque l'on doit toucher les indémnités ASSEDIC ?

Bonjour,

Le délai de carence est au minimum de 7 jours. Les jours de congés payés acquis, mais non pris, vous sont payés sous forme d'une indémnité compensatrice qui est versée avec le dernier salaire. Le nombre de ces jours de congé s'ajoute au délai de carrence. Si vous avez touché des indémnités de ruptures en plus de l'indémnité légale, cela peut rallonger le délai de carence de 75 jours maximum.

Salut!

Je me suis fait licencier il y a de cela 4 mois et avant de recevoir mes premières indemnités, j'ai du attendre environ 3 mois! Ensuite tout dépend des entreprises et du temps que tu mettras à t'inscrire au Pôle-Emploi.

Car plusieurs paramètres sont à prendre en compte: le délai de base, le nombre de jours de congés payés, tes indemnités, le solde de tout compte etc... http://www[…]rence.html, tu ty trouveras surement les réponses à tes questions!

Bonne chance!

Bonjour,

Le calcul du délai de carence Pôle emploi peut se décomposer de la manière suivante :

Carence spécifique Pôle Emploi : 7 jours quel que soit le motif de la rupture du contrat à l’initiative de l’employeur (comme le licenciement).

Carence congés payés : votre attestation Pôle emploi qui vous est remise par l’employeur indique un nombre de jours de congés payés calculés selon la méthode des jours ouvrables.

Pôle emploi recalcule la carence correspondante de la façon suivante :

Jours indiqués * (7 jours /6 jours)

Par exemple si l’on indique 15 jours cela correspond à 17 jours (arrondi inférieur)

Enfin Pôle emploi peut calculer aussi une carence en cas d’indemnité transactionnelle (dans la limite de 75 jours).

Bien cordialement