Questions & Réponses

Posée le 06.06.11

MatthieuGain

Auteur MatthieuGain

4 points

 

Comment payer un emploi professionnel ponctuel de femme de ménage?

Je cherche à engager ponctuellement, de manière irrégulière, une femme de ménage pour préparer à leurs courtes locations différents appartements que je gère. Que payer à l'état, comment et sous quelle forme?

Répondre
  • Imprimer cet article
  • |
  • Envoyer à un ami
  • |

8 réponses :

Postée le 06.06.11

LeDuc

377 points

 

Bonjour,


ces appartements sont logés au sein d'une société ? Autrement dit, ce serait vous à titre personnel qui paieriez cette femme de ménage ou serait-ce la société ?

   
Postée le 07.06.11

MatthieuGain

Avatar MatthieuGain

4 points

 

Ces appartements sont loués au soin d'une entreprise individuelle. Je suis immatriculé en tant que travailleur indépendant, en tant qu'entreprise individuelle. J'ai mon numéro de SIRET, dont je me sers pour faire les factures.

Comment puis-je alors engager cette femme de ménage, à l'heure?

Matthieu Gain
16, rue Saint-Sabin
75011 Paris
06 11 78 19 46
matthieugain.rental@gmail.com
http://www.bestparisrental.info

   
Postée le 08.06.11

MatthieuGain

Avatar MatthieuGain

4 points

 

Comment dois-je engager, pour un travail professionnel, et ponctuel, une femme de ménage?

Matthieu Gain
16, rue Saint-Sabin
75011 Paris
06 11 78 19 46
matthieugain.rental@gmail.com
http://www.bestparisrental.info

   
Postée le 08.06.11

ritchie

Avatar Ritchie

270 points

 

Le CESU étant réservé aux particuliers, à part un CDD ou faire appel à des sociétés de services spcécialisées, je ne vois pas tellement d'autres solutions...

   
Postée le 09.06.11

MatthieuGain

Avatar MatthieuGain

4 points

 

Une entreprise ne peut pas engager quelqu'un pour 3 heures? Un CDD ne pourrait-il pas durer 3 heures?

Matthieu Gain
16, rue Saint-Sabin
75011 Paris
06 11 78 19 46
matthieugain.rental@gmail.com
http://www.bestparisrental.info

   
Postée le 09.06.11

LeDuc

377 points

 

Je crois qu'on peut avoir un CDD pour quelques heures seulement. Je n'ai jamais vu de limite minimale d'heures pour un CDD.


Attention quand même car le recours à un CDD plutôt qu'à un CDI est limité à quelques cas particuliers :


- Accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise

- Travaux saisonniers

- Contrats à durée déterminée « d’usage » (je ne crois pas que le nettoyage en fasse partie)


Personnellement, je verais quand même plutôt un CDI à temps partiel ou pourquoi pas annualisé.


LeDuc

   
Postée le 09.06.11

MatthieuGain

Avatar MatthieuGain

4 points

 

Merci beaucoup pour vos informations.

Je pense que je vais faire appel à des sociétés de service spécialisées.

Matthieu Gain
16, rue Saint-Sabin
75011 Paris
06 11 78 19 46
matthieugain.rental@gmail.com
http://www.bestparisrental.info

   
Postée le 09.06.11

LeDuc

377 points

 

C'est peut être plus sage en effet, cela vous évite de vous occuper de l'aspect administratif, gérer les feuilles de paie, les absences...


Dans une vie précédente j'ai fait appel à une société (désolé j'ai oublié le nom de la société en question) et ils venaient une fois par semaine. La personne qui s'occupait du nettoyage n'était pas toujours la même, mais le travail était bien fait et le coût était marginalement plus cher que si j'avais eu à employer quelqu'un.

   

Qui sommes nous ?

La mission de Pratique.fr : vous offrir un très large choix de fiches pratiques et d'articles destinés à répondre aux questions que vous pouvez vous poser dans votre vie quotidienne.

En savoir plus

Accès au contenu

En savoir plus sur pratique.fr