Un employeur peut-il refuser un congé parental d'éducation ?

Bonjour, Le congé parental est un droit pour tout salarié sans exception, qu’aucun employeur ne peut pas refuser quel que soit l’effectif de l’entreprise. La seule condition à remplir pour en bénéficier est d’avoir au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise au moment de la naissance du bébé. C’est l’article L.1225-47 du code du travail qui prévoit ce droit. Aucune entreprise ne peut déroger à cette règle. De plus, j’ai également essayé de chercher dans la convention collective dont dépend ton entreprise les informations relatives au congé parental mais je n’ai rien trouvé à ce sujet, aucune ligne ne parle du congé parental, notamment sa mise en place, tout comme il n’y a rien aussi qui prévoit le contraire. Si la convention collective ne prévoit rien quant à ce point, la mise en place de celui-ci doit donc être faite dans le cadre de la législation en vigueur.