congés payé et demission
Bonjour,
je compte demissioner le 20 mai prochain, Je sais que j'ai un mois de préavis à faire. Sachant que j'allais demissioner je n'ai pas posé de congés d'été (vous savz les 30 jours de congés acquis l'année passée(. N'ayant pas posé mes congés avant la fin avril sachant que j'allais demissioner ces congés sont ils perdus ou pas ? me seront ils payés?
- Rubrique : droit du travail
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- Angelliquedaguze
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1 Réponse
Lorsqu’ un contrat de travail est rompu, quel que soit le motif, alors que le salarié n’a pas posé ses congés, il est dans l’obligation de l'employeur de verser une indemnité compensatrice de congés payés égale au montant des rémunérations ou de l'indemnité que ce salarié aurait perçue s’il avait pris les congés. Tu peux aussi trouver des réponses à ta question sur ce lien : http://questions.pratique.fr/question-cas-demission-conges-non-pris-ils-payes-13457.html.
Excellente suite.
