Congés payés non acquis : peuvent-ils remplacer le préavis de départ ?

Bonjour, je vais démissionner de mon poste de vendeuse le 31 mai, j'aurai donc 30 jours de congés non acquis à cette date. En accord avec mon employeur, est-ce que je peux les prendre avant la fin de mon contrat (par exemple, à la place de mon préavis qui est de 30 jours) ou cela n'est-il pas légal ?
1 Réponse
Bonjour, Si ton employeur et toi êtes d’accord pour cela, pas de problème, tu peux prendre tes congés payés à la place du préavis. L’important, c’est que ton employeur l’accepte car rien n’interdit, évidemment, d’essayer de trouver un arrangement avec l’employeur.
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