conges payés non pris
après un licenciement pour faute grave au 31/07/2015, il me restait un solde de 19 jours de congés payés de 2014 non pris. Puis-je prétendre au paiement de ces jours lors de mon solde de tout compte ?
- Rubrique : licenciement
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- Betin.evelyne
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1 Réponse
Salut ! A moins que je ne me trompe, tu devrais avoir deux choix. Soit, disposer de tes congés payés pendant le préavis, soit percevoir une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à ces 19 jours. Tu dis que tu as été licencié pour faute grave et non pour faute lourde ? Si c’était pour faute lourde, tu ne peux pas prétendre à une indemnité compensatrice de congés payés. Voilà, j’espère t’avoir éclairé un peu sur le sujet.
Excellente journée.
