Durée de préavis dans un contrat de professionnalisation ?

Bonjour,

Votre fils a donc été embauché en contrat de travail à durée déterminée si son contrat prend fin en avril 2012. Dans ce cas, la loi lui autorise à rompre son contrat de professionnalisation s’il a trouvé un CDI dans une autre entreprise. Il doit envoyer une lettre de démission à son employeur et effectuer un préavis de 15 jours maximum.

Pour plus d’informations sur le contrat de professionnalisation je vous invite à consulter ce site :

http://www[…],3464.html

Bonjour,

Si ton fils a trouvé un CDI dans une autre entreprise, la loi l’autorise à rompre son contrat de professionnalisation qui est en CDD. Comme pour la rupture de tout type de contrat à durée déterminée, le préavis ne peut excéder 2 semaines. Article L. 1243-2 du Code de travail.

Normalement, la durée du préavis doit être mentionnée dans le contrat mais si jamais elle n'y est pas stipulée, il faut se référer à la convention collective.