Un contrat de travail saisonnier est-il possible en CESU ?
Bonsoir, je m'explique : nous avons dû mettre en location notre résidence principale, il s'agit de locations saisonnières estivales pour une période débutant en mars/avril jusqu'en septembre/octobre pour une ou deux semaines à la suite ; notre employée de maison intervient le samedi lors du départ et de l'arrivée des locataires : cela fait 4 ans que nous fonctionnons en CESU, à sa demande quel contrat de travail mettre en place ? Merci d'avance.
- Rubrique : contrat de travail
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- Chocolatine
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Bonjour, Je pense qu’il y a d’autres possibilités mais voici ce que je vous conseille de faire : établir un CDD par écrit, garantissant à votre employé de maison un minimum de « N » heures entre telle date et la fin de la fin de la location saisonnière. Sachez également que la loi prévoit que ce n’est pas obligatoire de signer un contrat écrit s'il n'y a pas plus de 4 semaines de travail par an ou huit heures par semaine…Toutefois, il n’y a pas meilleur moyen de prouver un CDD que l’écrit. Cordialement
