Conséquences d'une convention de reclassement personnalisé (CRP) sur la retraite ?

Bonjour,

Malheureusement, je ne dispose pas d’assez d’éléments pour vous répondre mais j’essayerais quand même de vous apporter une réponse.

Si un salarié bénéficie de la CRP, c’est qu’il est privé d’emploi. Donc, il est au chômage. En termes de retraite, une période de chômage est prise en compte pour le calcul de la retraite. Ainsi, 50 jours de chômage indemnisé permettent de valider un trimestre.

J’espère que j’ai pu vous aider.

Cordialement.