Délai de prévenance de 15 jours
Je suis en période d'essai de 3 mois depuis le 17 septembre 2015 en tant que VRP.
Le délai de prévenance de 15 jours s'applique t'il pour les VRP si la période d'essai est rompue à l'initiative de l'employeur ?
- Rubrique : contrat de travail
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1 Réponse
Bonjour,
Je pense que le délai de prévenance s'applique pour les VRP. Selon la loi, suite à une rupture du contrat de la période d'essai par l'employeur (ou l'employé), le salarié (quelle que soit sa fonction) doit respecter un délai de prévenance d'au moins 24 h selon la durée pour laquelle il assuré sa fonction.
Tu trouveras également plus de détails sur ce site: http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
En espérant avoir répondu à ta question,
