droit aux congés payés

Le nombre de jours de congés payés d’un salarié est déterminé par le nombre de jours qu’il a travaillés au cours d’une période de référence qui est généralement fixée du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours. En cas d’absence du salarié, cette durée pourrait  diminuer. 

Dans le cas d’une période d’arrêt maladie, le code du travail stipule que « les périodes d’absence du salarié, à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ne sont pas retenues pour le calcul des ses congés, 

dans la limite d’une durée ininterrompue d’un an. ». Par conclusion, ton patron ne doit pas comptabiliser tes jours d’absence maladie pour calculer la durée des congés payés. 

Bon courage et bon rétablissement.

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