Prévenir son employeur de la fin de son CDD ?

Mon CDD se termine le 30 septembre 2012, il me reste à prendre 8 jours de congés payés. Je perçois donc mon salaire de septembre et le paiement de mes congés payés. Dois-je prévenir que je stoppe à la fin de mon CDD, comme par exemple, donner un préavis.
2 Réponses
Bonjour, Tu n'as pas normalement à donner un préavis en fin de contrat en CDD, si tu n'as pas décidé de poursuivre chez cet employeur. Par contre pour ne pas avoir de problèmes relationnels avec ton employeur je te conseilles tout de même de lui en toucher deux mots. Bonne continuation et à très bientôt sur le site Nathalie
Bonjour Izzabo A la fin du CDD vous toucherez en effet votre salaire, les congés payés et une prime de précarité. vous posez la question si vous devez aviser votre employeur que vous ne souhaitez pas continuer. Ma question est : votre employeur vous a t-il demandé de continuer ? Sachez que si il vous demande de continuer sans interruption, votre contrat se transformera en CDI. Si il vous propose par contre un 2ème CDD, vous devez savoir qu'il doit avoir un délai égal au tiers de votre 1er contrat si ce dernier était d'au moins de 14 jours. Par exemple, si votre contrat était de 3 mois, vous devez attendre 1 mois avant de pouvoir reprendre le même travail. Pour en revenir à votre question, si vous envisagez de faire votre cdd jusqu'au bout, il n'y a pas à ma connaissance d'obligation légale d'aviser votre employeur puisque c'est le caractère même du contrat. Il est à durée déterminée. En revanche, d'un point de vue humain, par respect, je vous conseillerais de l'aviser dès maintenant dans le cas où il envisage de vous proposer queque chose. Il pourra prendre ses dispositions sachant qu'il ne pourra plus compter sur vous. Bonne journée


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