Une grossesse en début de contrat peut-elle avoir des conséquences ?

Bonjour, je viens de signer mon contrat en CDI et avec mon conjoint, on souhaite avoir un enfant. Est-ce que ce serait mal vu d'être enceinte au début d'un contrat ou peuvent-ils me renvoyer ?
1 Réponse
Bonjour, La loi interdit toute discrimination à l’encontre des femmes enceintes. Par conséquent, il est interdit pour un employeur de refuser d’embaucher une femme enceinte ou mettre fin à sa période d’essai en raison de son état. Une femme enceinte ne peut pas non plus être licenciée, sauf si elle commet une faute grave non liée à sa grossesse ou en cas d’impossibilité pour l’employeur de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la grossesse.


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