Harcèlement moral et syndic qui ne fait rien
Je suis gardienne d'immeuble depuis 11 ans et les remarques sur ma vie privée, mon origine et plus, sont permanentes. Le conseil syndical a changé de syndic depuis 2010. Depuis 2005, je ne suis pas allée seule à une visite médicale. J'ai déclaré plusieurs fois des insultes et agressions verbales et physiques à mon syndic et ils n'ont rien fait. Le nouveau syndic m'a envoyé même un rappel à l'ordre pour me faire aider dans mes fonctions par mon mari, plutôt que de résoudre ce problème de hiérarchie qui pousse les gens de l'immeuble à me traiter comme une bonne à rien. Que faire ? Aidez-moi s'il vous plait.
- Rubrique : copropriété
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- Glennymd
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1 Réponse
Bonjour, L'article L. 122-49 du Code du travail, dispose qu’ « aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel... » Si vous subissez des agissements de harcèlement moral et si votre harcèlement devient vraiment trop pénible alors que vous ne pouvez pas vous fier à votre syndic, rapprochez-vous de l’inspection du travail pour dénoncer cette conduite abusive envers vous. Dans la plupart des cas, les inspecteurs de travail saisis par ceux qui rencontrent des problèmes à leur travail rappellent dans leurs courriers aux employeurs l’article L 230-2 du code du travail qui oblige l’employeur ou le syndic à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés. Ces courriers vont servir par la suite à encourager les employeurs, même s’ils ne sont pas eux même à l’origine du harcèlement, à prendre les mesures nécessaires.
