Formée gratuitement et finalement pas retenue. Légal ? [résolue]

Bonjour, Je suis étudiante en droit et j'ai été victime de l'incivilité d'un employeur. Début juin j'ai vu une offre d'emploi, pour être réceptionniste dans un cabinet médical, cherchant UNE étudiante (si je ne me trompe pas il s'agit d'un terme discriminatoire, mais je n'ai plus l'offre d'emploi pour prouver mes propos). J'ai donc passé deux entretiens, un avec la réceptionniste et un autre avec le médecin qui dirigeait le cabinet médical composé d'une dizaine de docteurs. Lors du premier entretient d'embauche la secrétaire m'a demandé si j'acceptais d'être formée gratuitement, et j'ai accepté. Puis elle a ajouté que si j'étais prise, une fois la formation commencée je me devais dans un soucis de respect de ne pas les laisser tomber pour un autre poste. Les deux entretiens s'étendent très bien passé, ils m'ont "prise" (j'ai un mail de leur part disant qu'ils ont retenu ma candidature pour le poste de réceptionniste). Puis j'ai passé deux après midi non payées dans le centre pour me former (j'ai effectué 9 heures de formation) pendant lesquels j'ai demandé plusieurs fois mes horaires pour signer mon contrat d'embauche mais ils me répondaient qu'ils ne savaient pas encore mes horaires. Par conséquent, je n'ai rien signé. A la fin de la deuxième journée je me suis occupée de tout , la réceptionniste partait se balader pendant que je bossais à sa place. Ce même jour, la secrétaire dentiste qui était absente a été remplacée par une autre qui était déjà venue. Ils lui ont demandé ses disponibilités pour les vacances sous mes yeux. A la fin de la journée, j'ai dit à la réceptionniste que je voulais bien revenir un jour de plus pour me former mais que si cela se passait bien je n'allais pas revenir indéfiniment, puisque que j'arrivais déjà bien à maitriser. Et que je n'allais pas faire une semaine de formation pour 2 semaines et demi de travail. Quatre jours plus tard, le médecin responsable du cabinet m'a appelé me disant qu'ils n'avaient pas retenu ma candidature. Je lui dis que j'avais donc fait 9 heures de formation pour rien, que ce n'était pas correct, et que je voulais des explications. Il a refusé de m'en donner. Cela c'est passé le 7 juillet je n'ai donc pas pu me retourner pour trouver un autre poste pour juillet car je mois avait déjà commencé. J'y suis retourné le jour où j'aurai du commencer et surprise la remplaçante de la secrétaire dentaire était assise à ma place. J'aimerais vraiment savoir si je peux faire quelque chose, si l'employeur est dans ses droits et qu'il a juste fait preuve d'incivilité ou s'il n'avait pas le droit de faire ça. D'autant que je comptais sur ces sous pour partir en vacances. Merci beaucoup pour vos conseils. Bonne journée.
1 Réponse
Bonjour, Va voir l’inspection du travail car selon moi, ils n’avaient pas le droit de te faire cela. Le mail qu’ils t’ont envoyé mentionne bien que ta candidature est retenue, cela fera office de preuve. Garde-le précieusement pour le montrer à l’inspection du travail pour qu’elle puisse t’indiquer tes recours. Tu étais à leur service durant 9 heures, tu dis. Il faut bien qu’ils te les paient même si au début, vous aviez convenu qu’il s’agissait d’heures de formation non payées, comme ils t’ont dit que tu es retenu mais qu’ils n’ont pas honoré cette promesse.
Bonjour, Merci pour votre réponse, je pense effectivement que c'est la meilleure solution !