Refus de renouvellement de CDD considéré comme démission ?

Bonjour, je vous explique en détail ma situation : je travaille au CHU depuis le 1er septembre 2011. J'ai d'abord eu un CDD de 6 mois puis un CDD de 1 an puis un CDD de 6 mois. Ce dernier se termine le 30/08/2013. J'ai fait le choix de ne pas le renouveler (en envoyant un courrier le précisant en avril, pas en refusant un renouvellement proposé). Je suis en effet en train de créer mon entreprise et j'ai besoin de temps pour cela. Cela sera-t-il bien considéré comme une fin de CDD ou assimilé à une démission ? Je m'inquiète de me retrouver sans ressources en septembre. Merci d'avance pour vos réponses.
1 Réponse
Bonjour, Sois sans crainte ! Le refus de renouvellement d’un CDD ne peut jamais être assimilé à une démission et ne constitue en rien un obstacle pour le bénéfice du chômage. L’essentiel, c’est que tu termines jusqu’au bout le contrat qui a fait l’objet de signature entre toi et ton employeur.
J ai eu la DRH et Pôle Emploi au téléphone ce matin, je n'ai en effet droit à rien...
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