Invalidité synonyme de licenciement ?
Bonjour, Cela fait 12 ans que je suis dans la même entreprise. Je devais partir à la retraite dans quelques années mais je suis tombé malade et la sécurité sociale veut me mettre en invalidité, sans possibilité de reclassement par mon employeur. Est-ce que cela signifie que mon patron doit forcément me licencier ? Si c'est le cas, vais-je quand même percevoir des indemnités ?
- Rubrique : licenciement
- Réponse : 1
- Lolita-50
- Signaler un abus
- Suivre cette discussion
1 Réponse
Bonjour,
Je pense que l’inspection de travail stipule clairement dans l’article L1132-1 que tout licenciement prononcé en raison de l'état de santé du salarié, ou de son handicap, est nul, sauf s'il résulte d'un avis du médecin du travail (L1133-3). Concernant vos inquiétudes au sujet de votre licenciement et de vos indemnités donc, vous trouverez des informations complémentaires sur : https://www.pratique.fr/comment-contester-licenciement-inaptitude.html
Bonne chance à vous !
