Calcul des congés payés lors d'un licenciement pour faute grave [résolue]

bonsoir, je vous écrit pour vous demander comment sont payés les congés payés car pour 22 jour 50, ils veulent me donner que 400 euros. Est-ce qu'ils on le droit ou est-ce que j'ai droit à plus en sachant qu'une personne que je connais et qui était dans la même entreprise que moi a eu 18 jour de congés payés à 480 euros. Je trouve pas ça normal. merci de me répondre
1 Réponse
"Il existe deux méthodes de calcul, la plus avantageuse devant s'appliquer : 1. La règle du dixième : l'indemnité est ici égale au dixième de la rémunération totale perçue par le salarié durant la période de référence (du 1er juin au 31 mai de l'année suivante), 2. La règle du maintien de salaire (ou méthode théorique) selon laquelle le salarié perçoit pendant son congé ce qu'il aurait dû percevoir s'il avait continué à travailler. La rémunération est calculée selon la base du salaire du mois précédent le congé"... A vous donc de calculer selon vos informations salariales ! Sinon, vous pouvez vous rapprocher d'un syndicat : ils seront bien le faire pour vous je suppose ! Source : http://www.easydroit.fr/droit-du-travail-droit-social/Le-regime-du-licenciement/Toutes-les-indemnites-de-licenciement.htm