licenciment a la miable

Bonsoir,

Je pense que vous vouliez parler de rupture conventionnelle. À ma connaissance, cette dernière constitue un moyen de mettre fin à un contrat à durée indéterminée grâce à un accord entre l'employeur et le salarié.

Le salarié peut avoir quelques avantages comme le droit aux allocations de chômage et le droit à une indemnité de rupture supérieure à une indemnité légale de licenciement. De plus, il n'a aucun préavis à accomplir.

Afin d'en bénéficier, le salarié doit en faire part à son employeur à travers une lettre de demande de rupture conventionnelle du contrat de travail.

Des détails concernant ce sujet sont disponibles sur la page ci-dessous.

https://www.pratique.fr/rupture-conventionnelle-travail.html

En espérant avoir répondu à votre question,