Modification du contrat de travail : faut-il l'accord des deux parties ?

En principe, la modification du contrat de travail exige l’accord des deux parties signataires, c’est-à-dire, l’employeur et le salarié. Sa modification ne peut pas se faire si l’une des deux parties ne consente pas. Ainsi, le seul conseil que je puisse te donner, c’est de demander à ton employeur s’il accepte ou non de diminuer tes heures de travail par semaine.

Si tu as des bons arguments et si tu arrives à montrer que cela ne désorganise pas le service, il n'y a pas de raison qu'il ne veuille pas.

Mais modifier son contrat de travail, ce n'est pas une chose que l'on peut faire unilatéralement. Il faut bien l'accord des deux parties.