Modifier son préavis en cas de rupture conventionnelle
Bonjour, Je viens de signer avec mon employeur une rupture conventionnelle. Je suis encore dans ma période de rétractation et mon employeur me demande d'allonger mon préavis et de le passer de fin août à fin octobre. Etant encore en bons termes et sans souci pour moi, je suis prête à partir plus tard. Mais je ne sais pas si c'est autorisé, ni quelle est la procédure ? je ne souhaite pas me rétracter mais simplement modifier ma date de départ... et surtout ne pas avoir de souci avec pôle emploi plus tard. Merci d'avance de vos conseils et confirmation de la démarche à réaliser. V.M.
- Rubrique : rupture conventionnelle
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- Valeili2014
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Bonjour, Dans le cadre de la rupture conventionnelle, il n’existe pas de préavis à proprement parlé. La notion de préavis est réservée aux procédures habituelles de licenciement et de démission. Comme la rupture conventionnelle implique le consentement mutuel des deux parties, la date de fin de contrat est alors négociée librement entre elles. Autrement dit, ton employeur et toi pouvez convenir d'une date qui vous arrange tous les deux. Il faut seulement que la date soit située au-delà de la date maximum d’homologation.
