Indemnités chômage : pour quel motif de rupture conventionnelle opter ?
Je travaille en CDI dans une entreprise depuis le mois d'avril. Mon travail ne me convient pas car il me génère beaucoup de stress, limite de la dépression. J' ai eu un entretien avec mon patron, pour lui expliquer mon problème, il m'a proposé de faire une rupture conventionnelle une fois qu'il aura trouvé une autre personne pour me remplacer. Je voulais savoir quel motif je dois évoquer pour cette rupture conventionnelle si je veux toucher les indemnités chômage. Merci de m'aider car je suis perdu. J'ai toujours travaillé, j'ai eu de la chance dans ma vie de ne jamais connaître le chômage mais un jour, j'ai pris la décision de changer de travail pour améliorer ma vie de famille et il s'avère que je me suis trompé. Je suis arrivé à un stade où je n'en peux plus et ça me fait peur. Merci.
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Bonjour, s'il s'agit d'une rupture conventionnelle, vous n'avez pas besoin de trouver un motif spécifique donnant droit au chômage. La rupture conventionnelle est proche du contrat négocié à la différence près et non négligeable qu'elle donne droit automatiquement aux indemnités chômage. Pour plus d'infos, je t'invite à te rendre sur un article de Pratique : https://www.pratique.fr/rupture-conventionnelle-droit-chomage.html#titre-parag-3 Cordialement, M.
