Entreprise : passage à 50 salariés, ça change quoi ?

Bonjour, La plus grande modification est la création d'un comité d'entreprise avec nomination de représentants du personnel, la mise à disposition d'un local aménagé, des heures dédiées aux représentants du personnel... J'ai lu une étude il y a quelques années qui disait que les entreprises qui comptaient 49 salariés étaient deux fois plus nombreuses que les entreprises qui comptaient 50 salariés...

Merci, mais au niveau du comité d'entreprise, CHSCT, délégué du personnel, délégué syndical, etc... J'ai deja trouvé, c'est le plus courant, et surtout le plus important. Mais j'aurai bien voulu en savoir plus concernant les obligations patronales, au niveau des charges, de la participation aux bénéfices, et des autres choses qu'il doit y avoir, mais que je n'ai pas encore trouvé. Mais en tout cas merci pour votre réponse =)