Dans quel cas un CDD a-t-il lieu ?

Est-ce qu'il y a des situations spécifiques qui nécessitent un contrat à durée déterminée? Dans quel cas ce genre de contrat est-il privilègié?
1 Réponse
Le CDD est utilisé dans les cas où la personne qui occupe le poste soit temporairement indisponible (congé maladie, congé maternité…) et qu'il faut une autre personne pour assurer ses attributions jusqu'à son retour.


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