Questions à poser à une nounou pour une embauche ?

Si vous recrutez une nounou, alors vous vous êtes peut-être fait une liste de questions à poser lors de l'entretien de recrutement de votre nounou. Pour ma part, voici les questions que je pose à une nounou lors de l'entretien : - en cas d'urgence, quel est le numéro des pompiers ? - quelles activités trouvez-vous les plus épanouissantes pour un enfant de 2 ans ? - comment réagissez-vous face à un enfant qui ne veut pas faire la sieste ? - comment organisez-vous votre journée avec un enfant ? - comment stérilisez-vous les biberons ? - avez-vous des références que je puisse contacter ? - quand prenez-vous vos vacances ? - que faire quand un enfant a de la fièvre ? Voilà une petite liste, n'hésitez pas à la compléter.
4 Réponses
Bonjour, Moi, ce que je demanderais en premier lieu à ma future nounou c’est un bilan complet sur son état de santé, physique te mental…Et pour complétez la liste de tes questions : qu’avez-vous comme astuce pour qu’un enfant mange des légumes et des fruits ? A plus
Selon moi, la première chose faire avant d’embaucher une nounou est la vérification de ses coordonnées. Il arrive souvent que des personnes malhonnêtes mentent là dessus pour pouvoir se faire rembourser des frais de déplacement plus élevés. Et pour savoir si elle mérite votre confiance ou non, il suffit de voir si i elle pose des questions sur les enfants pendant l’entretien ou non. Quelles sont leurs goûts, ont-ils des allergies alimentaires, leurs horaires et rituels de coucher, etc. Si elle n’en pose aucune ou que très peu, ce n’est pas bon signe ! Il existe aussi une question piège : demandez-lui si elle va sortir tous les jours, elle répondra forcément oui. Demandez-lui plus tard comment compte-t-elle s'organiser pour une journée et là, si elle oublie de parler d’une petite balade avec les enfants, on peut se poser des questions ! Voilà !
Tous les parents veulent trouver « la perle de nounou » pour s’occuper de leurs enfants et ce n’est vraiment pas évident. Je voudrais vous aider en complétant votre liste de questions. Voici mes suggestions : -Quand avez-vous eu votre autorisation ? -Quel âge avaient les enfants que vous avez déjà gardés ? -Avez-vous vous même des enfants? Si oui, quels âges ont-ils ? -Avez-vous un brevet de secourisme? J’espère que vous trouverez ces questions assez importantes.

Bonjour,

Je n’hésiterai pas non plus (comme d’autres parents d’ailleurs) de demander à la candidate les références de quelques-uns de ses anciens employeurs que j’appellerai sans hésitation avant de l’embaucher.
Ces personnes pourront m’informer de façon fiable de sa personnalité et de son caractère.



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