Reprendre un salarié licencié pendant sa période d'essai pour un autre poste [résolue]
Bonjour, Nous nous sommes séparés d'un salarié pendant sa période d'essai au poste de commis de cuisine hier. Aujourd'hui nous avons une place de plongeur à lui proposer. Est-il possible de le reprendre ? C'est un CDD pendant 7 semaines. Merci de vos réponses
- Rubrique : contrat de travail
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- JULYBUTERFLY
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2 Réponses
Bonjour, Je suis certain que cela ne posera aucun problème. Si le salarié n’est pas qualifié pour le poste de commis de cuisine et que vous vous êtes séparés pendant sa période d’essai, je crois que le reprendre pour un autre poste (à l’exception du celui pour lequel vous avez rompu l’essai) qui pourrait lui convenir ne sera pas défendu par la loi.
Bonjour, Si le salarié occupe un poste différent, il s’agit alors d’un nouveau contrat de travail, pas de souci pour conclure un contrat CDD. Vous avez effectué la rupture de la période d’essai sur un poste bien précis, si vous décidez de conclure un contrat avec le même salarié en CDD, sur un autre poste cette fois, rien ne vous en empêche. Reste à savoir, mais c’est vous qui en décidez, la raison pour laquelle vous avez rompu la période d’essai pour le 1er poste. Bien cordialement
