Ruptute anticipée CDD par l'employeur 3 jours avant son terme
Bonjour, Mon employeur va rompre mon CDD 3 jours avant son terme. Il s'agissait d'un CDD de 6 mois. En cause mes absences répétées et injustifiées. j'ai eu il y a un mois une mise à pied disciplinaire de 2 jours pour le même motif et j'ai encore été absent depuis. je pense qu'il fait sa pour qu'il n'est pas à me verser la prime de précarité. A savoir que c'est un centre d'appels avec 400 salariés. Est ce que c'est abusif de sa part ? Cordialement,
- Rubrique : licenciement
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- Michaeldu14000
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Bonjour, Je ne pense pas que cela soit abusif, dès lors qu'il a des motifs pour le faire. Face à tes absences injustifiées et répétées, il peut évoquer la rupture du contrat pour faute grave. Néanmoins, pour pouvoir le faire, il doit mettre en œuvre la procédure disciplinaire visée aux articles L1332-1 et suivants du Code du travail. A défaut, l'employeur devra te verser des dommages et intérêts d'un montant au moins égal aux rémunérations que tu aurais perçues jusqu'au terme du contrat, sans préjudice de l'indemnité de fin de contrat.
