L'entreprise doit-elle informer le salarié d'une saisie sur salaire ?

Lors d'une saisie sur salaire, est-ce-que la comptable d'une entreprise doit en avertir le salarié concerné ?
1 Réponse
Je pense que non (pas nécessairement). En principe, c’est au Tribunal d’Instance qui doit informer le salarié, tout comme l’employeur par lettre recommandée qu'il doit procéder à « une retenue sur fraction saisissable du salaire de celui-ci ».


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