Temps partiel et jours décomptés
Bonjour, Je travaille du lundi au mercredi dans l'hôtellerie (soit 3 jours par semaine) et dernièrement alors que j'ai pris 2 jours de congés (mardi et mercredi), mon employeur m'a décompté 5 jours. A-t-il le droit de faire cela ? De plus, il m'a dit que dorénavant quand je voudrai prendre des congés je devrai prendre 6 jours d'affilé et non plus 1 jour ou 2 ! Merci de m'éclairer sur mes droits. Cordialement, Mérida
- Rubrique : congés
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- Merida
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Bonjour Mérida, Les congés payés sont décomptés non seulement sur les jours que tu aurais dû travailler en application de ton horaire contractuel, mais également sur les autres jours qui, bien que non travaillés en raison de la répartition de ses horaires, sont des jours ouvrables ou ouvrés dans l'entreprise (cass. soc. 22 février 2000, n° 97-43515, BC V n° 74). Alors, si l'horaire collectif de l’hôtel est réparti du lundi au vendredi, ce serait normal que ton employeur ait décompté : mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi, soit 5 jours ouvrables. Donc, si ton patron t’a dit de prendre 6 jours d’affilés, c’est dans ton intérêt puisque cela reviendra au même. A bientôt
