2 CDD puis CDI : prime précarité?
Bonjour, j'ai été embauchée pour un premier CDD. A la fin de celui-ci, on m'a fait un deuxième CDD. Aujourd'hui je vais signer un CDI. Puis-je prétendre à la prime de précarité sur le PREMIER CDD uniquement? (Je sais bien que le 2nd n'est pas concerné puisqu'il se transforme en CDI) Merci d'avance pour vos réponses
- Rubrique : rémunération
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- Sophie
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3 Réponses
Bonjour, Il me semble que tout dépend de la nature des deux CDD. Je crois que si le deuxième CDD est un avenant de prolongation du premier CDD, alors vous n'aurez pas le droit à la prime de précarité car c'est finalement le même contrat qui a été prolongé une fois avant d'être transformé en CDI. A l'inverse, si le deuxième CDD était un contrat réellement différent du premier (nature de l'emploi, temps de travail, rémunération etc...), alors vous devriez pouvoir obtenir la prime de précarité sur le premier contrat.
Bonjour, Si aucune carence n’a été respectée entre le 1er et le 2ème CDD, vous devez considérer que le deuxième contrat est un renouvellement du premier. Donc au terme du deuxième contrat et en cas de sa transformation en CDI, vous ne pouvez obtenir le paiement d’une indemnité de précarité, ni pour le second contrat… ni pour le premier. Bien cordialement
