Accident du travail pendant la période d'essai
En CDI, j'ai eu un accident du travail pendant ma période d'essai. Je sais que lorsque un employé est en arrêt pour "maladie", la période d'essai est suspendue, puis rallongée ensuite du temps de l'absence, mais depuis la "Nouvelle Loi de Modernisation du Travail" datant de 2008, il me semble bien avoir lu que dans le cas d'un Accident du Travail, et dans ce cas là seulement, la période d'essai n'est plus suspendue du tout pendant le temps de l'arrêt du salarié, mais que "le compteur" de la période d'essai continue à tourner et que l' échéance de la période d'essai reste maintenue à la date initiale prévue et qu'il n'y a plus de prolongation de la période d'essai d'une durée égale à celle de l'absence de l'employé. Ceci sans doute pour éviter de pénaliser le salarié victime, qui hélas assez souvent est "virée comme par hasard" juste 48 heures après qu'il ait repris son travail. Quelqu'un peut-il m'éclairer ? Merci d'avance.
- Rubrique : contrat de travail
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- SuperBird
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Bonjour, Pendant un accident du travail lors de la période d'essai, la période d'essai n'est plus suspendue, elle est rallongée du temps de l'arrêt de travail. Il faut avoir en tête que la période d'essai correspond à une période de travail effectif, donc si jamais le contrat de travail venait à être suspendu par un événement tel qu'un accident, une fermeture d'entreprise pour congés, une maladie, un accident du travail... alors la période d'essai s'en trouverait mécaniquement suspendue et serait prolongée d'autant. Ainsi, si vous êtes victime d'un accident du travail de 5 jours, alors votre période d'essai serait prolongée de 5 jours.
