Astreinte ou pas quand on doit vérifier l'alarme la nuit
Bonjour, depuis 6 ans, je réponds aux alarmes de mon lieu de travail et me déplace pour vérifier. Que ce soit de jours, de nuits, jours fériés, tout au long de l années. Je suis employé dans un magasin sans patron, et suis marqué en 1er sur la liste des personnes à prévenir en cas d'alarme. Je suis intervenue à plusieurs reprise, mais je n'ai aucune compensation. Alors astreinte ou pas ? Pas de contrat, ni avenant. Merci de vos réponses.
- Rubrique : congés
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Bonjour, L’astreinte se définit comme étant une obligation professionnelle de disponibilité, pendant ou en dehors des horaires réguliers de travail, afin d’être prêt à intervenir en cas d’urgences. Dans ton cas, il me semble qu’il s’agit bien d’astreinte. Dans ce cas, tu as droit à une compensation soit sous forme de repos soit financière. Les heures qui doivent faire l’objet d’une compensation sont les heures d’intervention ainsi que les heures de trajet, ces heures étant considérées comme temps de travail. N’hésite pas à demander une contrepartie de ces services rendus à ton employeur. Il faut qu’il te paye ces temps d’interventions.
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