Astreinte et accident du travail

D’après mes renseignements, la  Cour de cassation considère que l'accident qui survient pendant la période d’astreinte est considéré comme un « accident de travail ».  Cela dit, le salarié doit prouver qu’il s’agit d’un accident lié au travail si cela ne s’était pas produit lors d’une intervention.  Dans ton cas, si tu n’as pas encore commencé l’astreinte, je crois que c’est tout à fait logique que tu ne toucheras pas la prime mais je n’en suis pas certaine. Il faudrait le demander à un responsable.