Augmentation de salaire non reçue malgré une promesse écrite

Suite à une évolution de mon poste, mon employeur m'a stipulé par écrit une augmentation de mon salaire (niveau et coefficient supérieur) or rien n’apparaît sur mon dernier bulletin de salaire. Je lui ai adressé 2 mails mais aucune réponse de sa part... Que puis-je faire légalement ? Merci pour la réponse reçue ce jour. Je rajoute que sur l'écrit était stipulé l'augmentation à compter du 1er septembre.
2 Réponses
Bonjour, Si je ne me trompe pas, une simple lettre stipulant une augmentation ne suffit pas pour augmenter ton salaire. Cette lettre est juste un préavis. Est-ce que la lettre stipulait la date d’effet de l’augmentation. C'est bien que tu as adressé un mail à ton employeur mais le mieux est que tu prennes directement rendez-vous avez lui. S'il refuse de discuter du sujet et qu'au prochain paiement tu n'as pas encore été augmenté, tu peux lui adresser une réclamation sous forme d'un papier libre. Envoie-la en recommandée avec accusé de réception et conserve une copie. L'administration a deux mois à compter du moment où elle a reçu la demande pour répondre. Si elle ne répond toujours pas, tu peux saisir les prud’hommes.
Bonjour, je ne partage pas tout à fait la position de roller. Une lettre est un écrit et un écrit c'est engageant. Cet écrit sera d'autant plus engageant que figureront dessus vos nom, adresse, qualité, date d'effet de l'augmentation... Bref, si c'est le cas, je ne vois pas de raison valable pour que votre employeur refuse la mise en oeuvre de l'augmentation. Evidemment, s'il s'agit d'un "oubli" de la part de votre employeur, il y aura rattrapage. A votre place, j'attendrais encore quelques jours avant d'envoyer un dernier mail "gentil" dans lequel vous ne manquerez pas de rappeler les engagements par écrits qui ont été pris. Sans nouvelles, il vous restera la saisie d'un avocat. Une lettre d'avocat ça fait toujours son effet, ou les prud'hommes.
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