avenant à un contrat de travail
notre entreprise n'a jamais appliqué les 35 h car nous étions toutes à temps partiels (4 salariées). Le passage d'une employée à temps plein pour une durée de travail mensuelle de 168 h nécessite un avenant au contrat. Dans le cas où nous ne souhaiterions pas appliquer les RTT, une formulation du type "la durée du temps de travail mensuelle est 168 h et cette durée ne peut être réduite sans l'accord des deux parties. Les heures supplémentaires effectuées en sus de la durée légale (151,67 h)sont rémunérées au taux horaire normal majoré de 25 % et sont maintenues en cas d'absence (congés maladies, jours fériés etc.)" merci de votre aide cordialement
- Rubrique : social - rh
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- Annie
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