Changement unilatéral de ma catégorie dans mon statut. Légal ?
Bonsoir, je travaille dans le commerce de chaussure libre service. Je viens de recevoir une lettre de ma direction me stipulant, que suite à l'accord du 22/10/2012 relatif à la révision d'une nouvelle classification des statuts, je passais de la catégorie 7 à la catégorie 6 (je suis agent de maîtrise). Est-ce légal ? Tout en sachant que cet accord date de 2012 ? Quelles sont les conséquences que cela va engendrer, sur le salaire et pour ma retraite future ? J'ai 15 jours pour contester ce courrier, si je ne conteste pas dans ce délai, ils en déduiront que je suis d'accord avec ce changement. Merci donc de votre réponse rapide. Cordialement
- Rubrique : contrat de travail
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- Dav08
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1 Réponse
Bonjour, Il s’agit d’un changement de ta qualification qui s’analyse en une modification de ton contrat. Je ne sais pas ce que cet accord prévoit exactement mais pour moi, c’est une rétrogradation que tu peux tout à fait contester. Bien évidemment, en acceptant, tu verras sans aucun doute ton salaire baisser. Cette baisse de salaire aura inévitablement des conséquences sur ta retraite future. Ne t’inquiète pas car même si tu refuses, cela ne pourra pas être considéré comme une insubordination autorisant un licenciement pour faute.
