Baisse de primes et donc de salaire net
Bonjour. Mon employeur a décidé de faire baisser nos primes. Il s'est basé sur la moyenne de ces deux dernières années pour en faire une moyenne par mois.Donc les personnes ayant moins travaillé(maladies,absences...) toucherons beaucoup moins de prime que celles qui étaient plus présente(non-absence,heures supp...).cette prime sera fixe et on la touchera même si on est en congé ou maladie et même si on fait des heures supp. La prime est plus basse pour tout le personnel. A-t'il le droit de faire ceci?
- Rubrique : entreprise
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- Privetemmanuel
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1 Réponse
Je ne suis pas sûr mais je pense que votre employeur a le droit de procéder à cette baisse de prime s’il constate que ses employés ont fait moins d'heures de travail. Mieux vaut vous rapprochez de votre délégué du personnel pour savoir quel est le texte qui institue cette prime. Demandez-lui ce qui a été convenu en ce qui concerne les modalités de distribution de cette prime pour tous les salariés.
Cordialement
