Décompte des jours de congés par Pôle Emploi dans la 1ère entreprise
J'ai quitté mon emploi et j'ai touché 30 jours de congés payés et là, ça fait 2 mois que je suis dans une autre entreprise sans interruption d'où je vais être sans doute licencié. Est-ce que Pôle Emploi va décompter 30 jours + 5 jours dans la nouvelle entreprise ou ne va t-elle compter que les 5 jours de la dernière entreprise ? Merci de vos réponses.
- Rubrique : licenciement
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- Thierry61
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2 Réponses
Bonjour, Ce n’est peut-être pas la réponse que tu attendais mais je tiens à t’informer que comme tu as démissionné de ton précédent travail, tu n’auras pas droit au chômage si ton licenciement de ton poste actuel survient avant 91 jours sauf si tu peux justifier de 3 années de travail sans interruption avant ta démission de ton premier emploi. Cependant, si ton licenciement intervient après 91 jours, ton indemnisation par Pôle emploi aura bien lieu. Dans ce cas, tu n’es pas obligé de justifier de ces 3 années de travail sans interruption sur ton premier CDI. En d’autres termes, -Si CDI quitté volontairement + nouvel emploi interrompu involontairement après 91 jours, il y aura indemnisation par Pôle emploi ; -Si CDI quitté volontairement après 3 années de travail ininterrompues + licenciement avant 91 jours, il y aura également indemnisation par Pôle emploi ; -Si démission d’un CDI qui a duré moins de 3 ans + licenciement avant 91 jours, il n’y aura pas d’indemnisation venant de Pôle emploi.
