Calcul des congés dans le cadre d'un temps partiel familial
Bonjour, Dans le cadre d'un temps partiel familial comme décrit dans l'article http://www.pratique.fr/temps-partiel-familial-devez-savoir.html je ne comprends pas comment fait-on pour calculer les nombre de congés payés sur la base des semaines réellement travaillées ? Sur l'exemple donné dans l'article il est écrit "Sur les 52 semaines que compte une année, nous aurons donc 12 semaines d’absence de l’entreprise et 40 semaines d’activité (ou périodes de congés payés). " Sur les 40 semaines d'activité, de combien de jours de CP peut bénéficier la personne? Ces CP s'ajouteront à ses périodes d'absence de l'entreprise ? Merci de votre aide. Cordialement.
- Rubrique : congés
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- Crocobizz
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Bonjour, Que ce soit pour des raisons familiales ou pour d’autres raisons, je crois que les salariés en temps partiel bénéficient des mêmes droits que les salariés à temps plein en termes de congés payés. Soit un cumul de 2,5 jours de congés payés par mois. D’autant plus que le salarié à temps partiel familial ne sera payé que sur la base des heures réellement travaillées, tout comme un salarié à temps partiel classique.
