CDD : mode de calcul des congés payés

Bonjour, la prime de précarité ne doit jamais prendre dans le cumul des salaires les éventuelles indemnités compensatrices de congés payés réglés en cours de contrat. Exemple : ainsi pour un salaire cumulé de 3 000 € La précarité se calcule sur la base de 3 000 € * 10% = 300 € Les congés payés se calculent comme suite : 3 300 € * 10% = 330 €