Heures supplémentaires passées en prime de chantier
Bonjour, voilà depuis plusieurs mois j'effectue beaucoup d'heures en moyenne 200 heures. J'ai un contrat de 169h soit 39h par semaine et mon employeur me passe mes heures supplémentaires en prime de chantier mais je ne pense pas que ce soit légal ! Pour la période du 01/06/14 au 30/06/14 j'ai effectué 191h plus un férié chômé : semaine 23 : 45h semaine 24: 37h + 1 férié semaine 25 : 43h semaine 26 : 55h et lundi 30 juin : 11h. Pouvez-vous m'indiquer le nombre d'heures majorées à 25 et 50 % et si j'ai le droit de bénéficier des repos compensateurs ? Merci de vos réponses car c'est important.
- Rubrique : heures supplémentaires
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- Sybellegalo
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1 Réponse
Bonjour, Dans le secteur du BTP, la majoration des heures supplémentaires est fixée à 25 % pour les 8 premières heures, c’est-à-dire de la 36ème à la 43ème heure incluse et à 50% à partir de la 44ème heure. Les heures supplémentaires effectuées doivent être payées en respectant ces taux de majoration. Ton employeur ne peut en aucun cas transformer le paiement de ces heures supplémentaires par le versement d’une prime ou d’indemnités exceptionnelles. Notons que le paiement de tout ou partie des heures supplémentaires et des majorations s’y afférant peut être remplacé par un repos compensateur équivalent.
