Calcul des heures supplémentaires avec le dimanche

Bonjour, La rémunération pour un dimanche travaillé est celle prévue par l’article L 221-19 du Code du Travail. Selon l’article, un salarié travaillant un dimanche doit bénéficier d’un repos compensateur équivalent aux heures de travail effectuées le dimanche et d'une majoration de salaire, égale à la valeur d'un trentième du salaire brut mensuel ou à la valeur d'une journée de travail si l'intéressé est payé à la journée. Par conséquent, tu dois bénéficier de 28 heures de repos compensateur, en plus du paiement de ces dimanches qui est équivalent à 4/30ème de ta rémunération.

Bonjour, La durée légale de travail est fixée à 35 heures hebdomadaires, sauf disposition contraire de votre contrat de travail qui prévoit une autre durée, par exemple 40 heures par semaine. Comme vous n’avez pas précisé la durée de votre travail hebdomadaire, je vais prendre donc la durée prévue par le code du travail, c’est-à-dire 35 h pour faire les calculs. Les heures supplémentaires que vous avez effectuées pendant ces quelques semaines sont les suivantes : 03/08 au 09/08 : 67,833 – 25 = 32,833 h supplémentaires, arrondies à 33h, dont les 8 premières heures doivent être payées avec une majoration de 25%, les 19h avec une majoration de 50% et les 6h effectuées le dimanche doivent être traitée suivant l’article du code du travail susmentionné. 10/08 au 16/08 : 69 – 35 = 34h : 8h payées avec une majoration de 25%, 20h avec une majoration de 50% et les 6h effectuées le dimanche doivent être traitée suivant l’article du code du travail. 17/08 au 23/08 : 72,250 – 35 = 37,250h : 8h majorées de 25%, 21,25h majorées de 50% et les 8h effectuées le dimanche doivent être traitée suivant ce même article du code du travail. 24/08 au 30/08 : 76,25 – 35= 41,25h : 8h majorées de 25%, 25,25h majorées de 50% et les 8h effectuées le dimanche doivent être traitée suivant ce même article du code du travail. 31/08 : 12 heures payées sans majoration. Votre salaire pendant ce mois d’août 2009 doit donc comprendre les heures suivantes : 152 heures payées sans majoration ; 32 heures avec majoration de 25% ; 85,5 heures avec une majoration de 50% ; 28 heures (dimanches) payées et compensées en même temps, comme l’indique l’article L 221-19 du code du travail. Par ailleurs, il est à noter le code du travail n’impose pas de majoration de salaire pour le travail de nuit. Cordialement