Calcul du nombre de jours de carence en interim pour Pôle Emploi

Bonjour, Le calcul de nombre de jours de carence repose sur 3 critères. Premièrement, si tu t’inscris à Pôle emploi, 7 jours de carence sont appliqués systématiquement. Deuxièmement, ce calcul dépend du nombre de jours de congé que tu n’as pas pris avant la fin de ton contrat. En conséquence, ils sont payés lors du solde de tout compte et rajoutés au délai de base. Finalement, le calcul dépend aussi de tes indemnités de départ. En général, le délai de carence est plafonné à 75 jours. Et pour son calcul, lorsqu’un salarié est licencié par son entreprise après 2 ans d’activité, il lui reste 10 jours de congés payés. Dans ce cas, la société lui verse en plus, une indemnité de départ qui correspond à un mois de salaire. Autrement dit, le délai de base de 7 jours + congés payés de 10 jours + indemnité de départ de 30 jours et ceci est égal au délai de carence de 47 jours. Cordialement.