Calcul de la prime de précarité sur le brut ou le salaire réel ? [résolue]

Bonjour, En CCD, mon salaire brut de base est de 2146 € majoré de 25 % (à cause de la vie chère). Je perçois donc un salaire net de 2234 € (soit environ 2680 € brut).` L'employeur doit-il calculer la prime de précarité sur le salaire brut de base ou sur le salaire réellement perçu, majoré des 25 % ? Merci pour votre réponse.
2 Réponses
Bonjour, L’indemnité de précarité (la véritable appellation est indemnité et non prime) doit se calculer sur l’ensemble des salaires perçus. La personne qui rédigera votre dernier bulletin de salaire, devra donc faire la somme des salaires bruts versés, y compris bien entendu le dernier mois, et en déterminer l’indemnité de précarité. L’indemnité compensatrice de congés payés sera calculée ensuite. Bien cordialement
Je vous remercie pour votre réponse rapide. Cordialement
Bonjour, Le calcul de la prime de précarité, appelée également « indemnité de fin de contrat » se fait à partir des rémunérations brutes perçues par le salarié au cours du contrat. Elle correspond à 10% de la rémunération totale brute perçue durant le contrat. Pour ton cas, c’est le montant de 2680 € brut qui doit être pris en compte.