L'employeur peut-il mettre fin à un CDD durant un congé maternité ?

Bonjour, Mettre fin au contrat de façon anticipée pendant le congé de maternité est strictement interdit par la législation. Donc, pour répondre à ta question, non, l’employeur n’a pas le droit de mettre fin de façon anticipée au contrat d’une salariée pendant le congé de maternité de celle-ci. Cependant, si la date prévue pour le terme du CDD tombe pendant le congé maternité, il prend donc normalement fin à cette date prévue. En ce cas, le terme du contrat ne peut pas être prolongé.

Bonjour, Un arrêt de travail pour cause de maladie ou de maternité ne rompt pas un CDD mais il le suspend sans pour autant le prolonger. Le contrat peut donc prendre fin pendant l’absence du salarié, à la date fixée sur le contrat.