CDD et perte de l'AAH à l'issue du CDD
Bonjour, si j'accepte un CDD de 7 mois rémunéré à 2 fois le SMIC, que se passe-t-il à l'issue du CDD ? Perte totale des droits et avantages offerts par l'AAH au 7ème mois ? Si je montant AAH est calculé en fonction des revenus de 2015 je n'aurai rien en 2017 ? Et si encore, je m'aperçois que je ne peux pas physiquement travailler 37, 5 H, je peux interrompre l'activité et ne pas perdre l'AAH ? En bref, est-ce qu'il est raisonnable d'accepter ce CDD ?
- Rubrique : aides liées au handicap
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- Opeiche
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Bonjour, En percevant l’AAH et en reprenant une activité professionnelle, il y a possibilité de cumul intégral des ressources pendant les 6 premiers mois de la reprise d’activité. Après la période de 6 mois, le cumul ne peut être que partiel. Le montant d’aah qui peut être attibué correspond à la différence entre la moyenne mensuelle des revenus professionnels et le montant maximum de l’AAH. Pour votre cas, c’est sûr que votre aah sera suspendue parce que le montant du salaire généré par ce CDD dépasse largement celui de l’aah. Néanmoins, à la fin du contrat, le versement de l’aah doit reprendre son cours. Cordialement
